SETIAWAN, M. T. PENERAPAN TACIT KNOWLEDGE DAN EXPLICIT KNOWLEDGE: PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KEBIJAKAN KOMPENSASI (Studi pada Karyawan Hotel Zam Zam Kota Batu). JURNAL MANAJEMEN DAKWAH, [S. l.], v. 3, n. 2, p. 213–224, 2017. DOI: 10.14421/jmd.2017.32-06. Disponível em: https://ejournal.uin-suka.ac.id/dakwah/JMD/article/view/32-06. Acesso em: 10 mar. 2025.