[1]
“PENERAPAN TACIT KNOWLEDGE DAN EXPLICIT KNOWLEDGE: PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KEBIJAKAN KOMPENSASI (Studi pada Karyawan Hotel Zam Zam Kota Batu)”, J. MANAJ. DAKWAH, vol. 3, no. 2, pp. 213–224, Dec. 2017, doi: 10.14421/jmd.2017.32-06.