[1]
“ANALISIS FAKTOR KEPEMIMPINAN OTENTIK DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI PADA WORK ENGAGEMENT STAF ORGANISASI PERHOTELAN DENGAN EFIKASI DIRI SEBAGAI MEDIATORNYA”, J.Psi.Integratif, vol. 7, no. 2, pp. 131–152, Feb. 2020, doi: 10.14421/jpsi.v7i2.1775.