ANALISIS FAKTOR KEPEMIMPINAN OTENTIK DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI PADA WORK ENGAGEMENT STAF ORGANISASI PERHOTELAN DENGAN EFIKASI DIRI SEBAGAI MEDIATORNYA. Jurnal Psikologi Integratif, [S. l.], v. 7, n. 2, p. 131–152, 2020. DOI: 10.14421/jpsi.v7i2.1775. Disponível em: https://ejournal.uin-suka.ac.id/isoshum/index.php/PI/article/view/1775. Acesso em: 28 jan. 2026.