PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI. J. MANAJ. DAKWAH [Internet]. 2024 Jan. 23 [cited 2026 Feb. 2];9(2):183-207. Available from: https://ejournal.uin-suka.ac.id/dakwah/JMD/article/view/2786