ELABORASI NILAI-NILAI MANAJEMEN ORGANISASI DALAM AL-QUR’AN SURAT AS-SHAFF

Abstract

Sering kita mendengar mengenai dasar berorganisasi yang diambil dari surat
As-Shaff: 4, bahwasanya Allah menyukai orang yang berjuang dijalanyan dengan
barisan teratur seperti sebuah bangunan yang kokoh. Dari pemaparan maupun kajian
ini diharapkan ada pengembangan pengintegrasian ilmu manajemen organisasi secara
umum dan secara manajemen organisasi secara Islam yang nantinya akan
menghasilkan organisasi professional yang sesuai dengan perkembangan zaman tetapi
tidak bertentangan dengan ajaran dan nilai nilai Islam. Ketika kita membuka kembali
ayat-ayat yang terukir indah dalam surat As-Shaff ini, akan banyak sekali
kandungan tentang manfaat serta konsep-konsep dalam berorganisasi. Salah satu
surat Madaniyah ini mengupas secara rinci tentang konsep berjamaah di dalam
Islam. Hal ini memang sangat ditekankan oleh Rasulullah SAW pada masa
berdakwah di Madinah, saat surat ini diturunkan. Dimana, pengokohan organisasi
dan kejamaahan adalah fokus utama dakwah Rasulullah SAW di Madinah, berbeda
dengan fokus dakwah Rasulullah SAW ketika di Mekkah yang fokus pada
pengokohan aqidah dan ruhiyah ummat Islam masa itu. Dalam surat ini, terdapat
lima konsep besar yang harus ada untuk mewujudkan organisasi yang kokoh.Yaitu,
kesesuaian konsep dan pelaksanaan dalam organisasi, soliditas tim, ketepatan
mengukur dan mengetahui kekuatan dan tantangan, konsep kesungguhan dalam
bekerja dan berjuang, serta memiliki kader yang militan (kader yang solid). Sebagai
umat Muslim Pengintegrasian antara ilmu manajemen secara umum dan ilmu
manajemen secara Islam harus selalu mutlak dilakukan. Seiring dengan perkembangan
zaman umat Muslim dituntut untuk bisa beradaptasi dengan lingkungan dan zaman.
Oleh karena itu, di dalam surat As-Shaff terdapat nilai nilai manajemen organisasi
untuk bisa diimplementasikan dalam berorganisasi.
Kata Kunci: Elaborasi, Manajemen Organisasi, Surat As-Shaff