Peraturan Konstitutif Pemenuhan Hak Pekerjaan dan Ketenagakerjaan Penyandang Disabilitas Pasca Terbitnya Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The existence of human rights guarantees and affirmative action concerning the right to work is contained in Undang-Undang Dasar 1945 as theconstitution of Republic Indonesia. The aim of this research is for understanding about constitutive regulation concerning the rights to work for persons with disability after the Law number 11 of 2020 Concerning Job Creation in Indonesia. This issue is then analyzed using a normative method with an approach to aspects of legislation and a conceptual approach to the issue of constitutive regulations fulfilling the rights to employment and employment of Persons with Disabilities after Law Number 11 of 2020 concerning Job Creation in Indonesia. As a result, the regulation does not significantly regulate the fulfillment of workers' rights in the employment of persons with disabilities, as well as the obligations of employers.
Eksistensi jaminan hak asasi manusia dan affirmative action terkait dengan hak pekerjaan dirumuskan secara konstitusional di dalam Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaturan hak pekerjaan dan ketenagakerjaan penyandang disabilitas secara konstitutif pasca terbitnya Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja yang mengalami dinamika politik hukum. Isu tersebut kemudian dianalisis menggunakan metode normatif dengan pendekatan aspek peraturan perundang-undangan dan pendekatan konsep dengan isu peraturan konstitutif pemenuhan hak pekerjaan dan ketenagakerjaan Penyandang Disabilitas pasca Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja di Indonesia. Hasilnya, Pengaturan tidak signifikan mengatur pada pemenuhan hak pekerja pada ketenagakerjaan penyandang disabilitas, begitu juga kewajiban pemberi kerja.
Downloads
Abstract Viewed = 681 times
PDF downloaded = 421 times
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
* Author(s) are the copyrigth holder(s) of their published articles and to retain publishing rights without restrictions.
References
Asshiddiqie, J. (2005). Konstitusi dan Konstitusionalisme Indonesia. Sekretariat Jenderal dan Kepaniteraan MKRI.
BNPB. (2023). Badan Nasional Penanggulangan Bencana | Perpustakaan. //perpustakaan.bnpb.go.id%2Fbulian%2F
Conde, H. V. (2004). A Handbook of International Human Rights Terminology (Second Edition, New). University of Nebraska Press.
Degener, T. (2016). Disability in a Human Rights Context. Laws, 5(3), Article 3. https://doi.org/10.3390/laws5030035
Department of Economic and Social Affairs UN. (2015). Transforming Our World: The 2030 Agenda for Sustainable Development. United Natios: Department of Economic and Social Affairs UN. https://sdgs.un.org/2030agenda
Direktorat Jenderal Hak Asasi Manusia. (1998). TAP MPR (No.XVII/98) – Direktorat Jenderal Hak Asasi Manusia [Pemerintah]. DJHAM (Direktorat Jendral HAM): Kementerian Hukum Dan HAM RI. https://ham.go.id/tap-mpr-no-xi98/
Gaol, H. S. L. (2020). Syarat Sehat Jasmani Sebagai Diskriminasi Tenaga Kerja Difabel. INKLUSI, 7(2), Article 2. https://doi.org/10.14421/ijds.070202
Handayani, Y. (2014). Indonesia Negara Kepulauan dan Konvensi Hukum Laut 1982. RechtsVinding: Media Pembinaan Hukum Nasional, 1–4.
Hasyim, H. A. D. (2017). Identifikasi Pemenuhan Hak Bagi Difable (Penyandang Cacat) dalam KUHPerdata (Studi Analisis Pemenuhan Hak Bagi Difable dalam KUHPerdata Perspektif Convention On the Rights of Persons with Disabilities dalam UU Nomor 19 Tahun 2011). Serambi Hukum, 10(02), 13–31.
Indrati S., M. F. (2021). Ilmu Perundang-Undangan 1: Jenis, Fungsi dan Materi Muatan (Cet. 24). Kanisius. https://simpus.mkri.id/opac/detail-opac?id=8399
Kartikasari, H., & Fauzi, A. M. (2021). Penolakan Masyarakat Terhadap Pengesahan Omnibus Law Cipta Kerja dalam Perspektif Sosiologi Hukum. DOKTRINA: JOURNAL OF LAW, 4(1), Article 1. https://doi.org/10.31289/doktrina.v4i1.4482
Kharisma, B., & Sofyantoro, S. (2020). Penyandang Disabilitas dan UU Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja. Keadilan, 18(2), 85–98. https://doi.org/10.37090/keadilan.v18i2.313
Kurniawan, H. (2015). Potret Aksesibilitas Infrastruktur bagi Difabel (Menyusun Kebijakan Ketenagakerjaan yang Non-Diskriminasi). Jurnal Difabel, 2(2), 277–296.
Maftuhin, A., Fikri, A., & Faroha. (2019). Melawan Mustahil: Kisah Sembilan Difabel Melewati Batas Kemungkinan. Magnum Pustaka.
Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia. (2020). Putusan MK Nomor 91/PUU-XVIII/2020 tentang Pengujian Formil Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja terhadap UUD 1945 [Pemerintah]. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. https://jdih.kemnaker.go.id/putusan-114-Putusan%20Mk.html
Marzuki, P. M. (2009). Penelitian Hukum (Ed. 1, Cet. 5). Kencana.
Muhaimin. (2020). Metode Penelitian Hukum. Mataram University Perss. http://eprints.unram.ac.id/20305/
Muhammad, R. N., Chandra, M. J. A., & Mutalib, A. (2022). Affirmative Action atau Selective Justice (Study Pelanggaran Lalu Lintas yang Dilakukan oleh Orang Papua di Kota Yogyakarta). AL IMARAH: Jurnal Pemerintahan Dan Politik Islam, 7(1), Article 1. https://doi.org/10.29300/imr.v7i1.6232
Oliver, M. (2009). Understanding Disability: From Theory to Practice (2nd ed. 2009 edition). Red Globe Press.
Pemerintah Republik Indonesia. (2016). Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 Tentang Penyandang Disabilitas. Pemerintah Republik Indonesia.
Pemerintah RI. (2022). PERPU No. 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja [JDIH BPK RI] [Pemerintah]. JDIH BPK RI: Database Peraturan. https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/234926/perpu-no-2-tahun-2022
Riyanto, S., Sumardjono, M. S. W., Sulistiowati, Hiariej, E. O. S., Hernawan, A., Dahliana, H., Yuniza, M. E., Mochtar, Z. A., Wardana, I. G. A. M., Santoso, W. Y., Diantoro, T. D., Nugroho, A. D., Izzati, N. R., & Hikmah, F. (2020). Kertas Kebijakan: Catatan Kritis terhadap UU No. 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja [Universitas]. Unit Riset Dan Publikasi Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada. https://rispub.law.ugm.ac.id/2020/11/06/kertas-kebijakan-catatan-kritis-terhadap-uu-no-11-tahun-2020-tentang-cipta-kerja/
Ro’fah, Ghufron, F., Sodiqin, A., Mustafid, F., Baroroh, N., & Wahyuni, S. (2015). Fikih (Ramah) Difabel (Vol. 2). Q-Media.
Saiya, A. J., Alfons, S. S., & Tita, H. M. Y. (2021). Partisipasi Masyarakat dalam Pembentukan Undang-Undang Cipta Kerja. TATOHI: Jurnal Ilmu Hukum, 1(6), 618–626. https://doi.org/10.47268/tatohi.v1i6.645
Silalahi, W. (2019). Perlindungan Hak Konstitusional Buruh. Legalita, 1(1), 46–62.
Sirajuddin, Fatkhurohman, & Zulkarnain. (2016). Legislative Drafting: Pelembagaan Metode Partisipatif dalam Pembentukan Peraturan Perundang-Undang (Malang). //perpustakaan.mahkamahagung.go.id%2Fslims%2Fpusat%2Findex.php%3Fp%3Dshow_detail%26id%3D293
Sjaiful, M. (2021). Problematika Normatif Jaminan Hak-Hak Pekerja dalam Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja. Media Iuris, 4(1), Article 1. https://doi.org/10.20473/mi.v4i1.22572
Smith, R. K. M., Hostmaelingen, N., Ranheim, C., Arinanto, S., Falaakh, F., Soeprapto, E., Kasim, I., Rizki, R. M., Marzuki, S., Agus, F., Yudhawiranata, A., & Asplund, K. D. (2015). Hukum Hak Asasi Manusia. PUSHAM UII. http://balaiyanpus.jogjaprov.go.id/opac/detail-opac?id=322779
Sulaiman, K. F. (2017). Teori Peraturan Perundang-Undangan dan Aspek Pengujiannya (Cetakan 1). Thafa Media.
Tarigan, J. P. (2017). Akomodasi Politik Hukum di Indonesia terhadap Hak Asasi Manusia Berdasarkan Generasi Pemikirannya. Jurnal Konstitusi, 14(1), Article 1. https://doi.org/10.31078/jk1418
Thaib, D. (2010). Teori dan Hukum Konstitusi (1, Cet. 8 ed.). Raja Grafindo Persada.
Tresna A., N., & Anjarsari P., L. (2021, November 25). MK: Inkonstitusional Bersyarat, UU Cipta Kerja Harus Diperbaiki dalam Jangka Waktu Dua Tahun [Pemerintah]. Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia. https://www.mkri.id/index.php?page=web.Berita&id=17816
UN-CRPD. (2006). Convention on the Rights of Persons with Disabilities – Articles | United Nations Enable [Organization]. United Nations-Department of Economic and Social Affairs Disability. https://www.un.org/development/desa/disabilities/convention-on-the-rights-of-persons-with-disabilities/convention-on-the-rights-of-persons-with-disabilities-2.html
United Nations. (2007, Januari 24). Convention on the Rights of Persons with Disabilities [A/RES/61/106] | [Organisasi]. United Nations: Department of Economic and Social Affairs, Disability. https://www.un.org/development/desa/disabilities/resources/general-assembly/convention-on-the-rights-of-persons-with-disabilities-ares61106.html
United Nations. (2023). Human Rights [Organisasi]. United Nations: Peace, Dignity and Equality on Healthy Planet; United Nations. https://www.un.org/en/global-issues/human-rights
Victoria, W. (2020, Januari 13). Kasus Kecelakaan Kerja di Indonesia Terus Meningkat [Berita]. Ayo Jakarta.Com. https://www.ayojakarta.com/nasional/pr-76743325/Kasus-Kecelakaan-Kerja-di-Indonesia-Terus-Meningkat?page=2
Wheare, K. C. (1966). Modern Constitutions (2nd edition). Oxford University Press.
Widjaja, A. H., Wijayanti, W., & Yulistyaputri, R. (2020). Perlindungan Hak Penyandang Disabilitas dalam Memperoleh Pekerjaan dan Penghidupan yang Layak bagi Kemanusiaan. Jurnal Konstitusi, 17(1), Article 1. https://doi.org/10.31078/jk1719
Wijaya, M., Kurniawan, K., & Sood, M. (2019). Hak Konstitusional Warga Negara untuk Bekerja pada Era Revolusi Industri 4.0. Jurnal IUS Kajian Hukum dan Keadilan, 7, 182. https://doi.org/10.29303/ius.v7i2.637
Wiliasih, R., & Salsabila, D. F. (2017). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kualitas Hidup Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas. Jurnal Syarikah: Jurnal Ekonomi Islam, 3(2), Article 2. https://doi.org/10.30997/jsei.v3i2.914