Determinan Minat Berkarir Mahasiswa di Lembaga Keuangan Syariah Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi
DOI:
https://doi.org/10.14421/jbmib.2022.011-02Abstract
Research Aims: This study aims to determine the influence of personality and market considerations work on student career interests in Islamic financial institutions with motivation as a moderating variable.
Design/methodology/approach: The research method used is a quantitative method. Population this research is a student of Islamic banking UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta with a sample of 146 people obtained by purposive sampling method. Data that used is primary data, using an online questionnaire/google form. Data that obtained were analyzed using the Partial Least Square (PLS) analysis technique through SmartPLS software.
Research Findings: The results of the study indicate that there is a positive and significant effect of personality variables and labor market considerations on student career interests. Motivation able to moderate the relationship between labor market considerations and students' career interests. However, motivation is not able to moderate the relationship between personality and career interest student.
Downloads
Abstract viewed: 653 times
|
PDF downloaded = 1237 times
References
Agustini, S. N. F. (2020). Pengaruh Religiusitas, Pengetahuan Akuntansi Syariah, dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Universitas Bosowa Berkarir di Lembaga Keuangan Syariah. Economics Bosowa Journal, 6(002), 40–55.
Ahmad, F. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Untuk Berkarir di Perbankan Syariah (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam UINSunan Kalijaga Yogyakarta).
Amalia, R., & Diana, N. (2020). Determinan Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir di Lembaga Keuangan Syariah. Jurnal Ilmiah Riset Akuntansi, 09(02), 99–113.
Amalia, Z., Fauzi, A., & Mardi. (2021). Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Pada Mahasiswa Akuntansi di Jakarta. Jurnal Ilmiah Edumonika, 05(02), 731–745.
Amalianita, B., & Putri, Y. E. (2019). Perspektif Holland Theory serta Aplikasinya dalam Bimbingan dan Konseling Karir. JRTI (Jurnal Riset Tindakan Indonesia), 4(2), 63–70. https://doi.org/10.29210/3003490000
Ambari, I. P., & Ramantha, I. W. (2017). Pertimbangan Pasar Kerja, Pengakuan Profesional, Nilai- Nilai Sosial, Lingkungan Kerja, Personalitas Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi, 18(1), 705–734.
Andjarwati, T. (2015). Motivasi dari Sudut Pandang Teori Hirarki Kebutuhan Maslow, Teori Dua Faktor Herzberg, Teori X Y Mc Gregor, dan Teori Motivasi Prestasi Mc Clelland. Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen, 1(1), 45–54.
Asmoro, T. K. W., Wijayanti, A., & Suhendro, S. (2016). Determinan Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik Oleh Mahasiswa Akuntansi. Jurnal Dinamika Akuntansi Dan Bisnis, 2(2),123–135. https://doi.org/10.24815/jdab.v2i2.4213
Astuti, U. W. (2020). Pengaruhpengetahuan Akuntansi Syariah, Religiusitas Penghargaan Finansial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir di Lembaga Keuangan Syariah (Studi Pada Mahasiswa Akuntansi yang Telah MenempuhMata Kuliah Akuntansi Syaria. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Pekanbaru.
Baha, F., Nur, D., & Mawardi, M. C. (2021). Pengaruh Religiusitas, Pengetahuan Akuntansi Syariah, Pelatihan Profesinal dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir di Lembaga Keuangan Syariah. Jurnal Ilmiah Riset Akuntansi, 10(02),40–57.
Bailey, T. H., & Phillips, L. J. (2015). The Influence of Motivation and Adaptation on Students ’ Subjective Well-being , Meaning in Life and Academic Performance. Higher Education Research & Development, 4360.
https://doi.org/10.1080/07294360.2015.1087474
Candraning, C., & Muhammad, R. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Bekerja di Lembaga Keuangan Syariah. Jurnal Ekonomi & Keuangan Islam, 3(2), 90–98. https://doi.org/10.20885/jeki.vol3.iss2.art5
Chairunnisa, F. (2014). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Sebagai Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Mahasiswa Ekonomi Akuntansi Universitas Tanjungpura Pontianak). Jurnal Audit Dan Akuntansi, 3(2), 1–26.
Cohen, J. (1988). Statictical Power Analysis for The Behavioral Sciences. Lawrance Erlbaum Associates.
Dananjaya, D. G. N., & Rasmini, N. K. (2019). Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Pelatihan Profesional, Dan Personalitas Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Pada Pemilihan Karir. Jurnal Akuntansi, 29, 899–911.
Dary, A. W., & Ilyas, F. (2017). Pengaruh Gender, Penghargaan Finansial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi, 7(1), 51–60.
Dippa, F. A. T., Mendra, N. P. Y., & Bhegawati, D. A. S. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Universitas Mahasaraswati Denpasar). Jurnal Kharisma, 2(2), 262– 283.
Dwijayanty, R., Sukadwilinda, S., & Sopian, I. (2019). Influencing Factors on Students’ CareerInterests in Islamic Financial Institutions. The International Journal of Business Review (The Jobs Review), 2(2), 131–136. https://doi.org/10.17509/tjr.v2i2.21492
Efrilla, R., Herawati, & Muslim, R. Y. (2015). Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, PengakuanProfesional dan Penghargaan Finansial Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan. Jurnal Akuntansi, 7(1), 1–14.
Febriyanti, F. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi, 6(1), 88–98. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.30656/jak.v6i1.1036
Foerthiono, A. N., & Sadjiarto, R. A. (2014). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarier Sebagai Akuntan Publik Dengan Persepsi Etis Skandal Akuntansi Sebagai Variabel Intervening. Petra Christian University Tax and Accounting Review, 4(2), 1–7.
Ghozali, I., & Latan, H. (2015). Partial Least Squares: Konsep, Teknik, dan Aplikasi Menggunakan Program Smart PLS 3.0 (2nd ed.). Universitas Diponegoro.
Hapsoro, D., & Hendrik, D. T. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir Sebagai Akuntan Publik (Studi Kasus Terhadap Mahasiswa Akuntansi STIE YKPN Yogyakarta). Jurnal Akuntansi Dewantara, 2(2), 142–156. https://doi.org/10.29230/ad.v2i2.2638
Harahap, N. A. H., Amalianingsih, R., & Hidayat, D. R. (2020). Jurnal Ilmiah Bimbingan Konseling Undiksha. 11(1), 40–46.
Hussein, A. S. (2015). Penelitian Bisnis dan Manajemen Menggunakan Partial Least Squaresdengan SmartPLS3.0. Universitas Brawijaya, 1, 1–19.https://doi.org/10.1023/A:1023202519395
Januarti, I., & Chariri, A. (2019). Pemilihan Karir Profesi Akuntan Publik Dengan Expectancy Theory. Jurnal Reviu Akuntansi Dan Keuangan, 9(2), 162–176. https://doi.org/10.22219/jrak.v9i2.8577
Kolistiawan, B. (2017). Tantangan Lembaga Keuangan Syariah dalam Menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN. MUQTASID Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 8(1), 78. https://doi.org/10.18326/muqtasid.v8i1.78-94
Mahendra, T. R. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Minat Terhadap Peluang Bekerja Di Perbankan Syariah (Studi Mahasiswa Ekonomi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta). Prosiding UMY Grace, 1(1), 582–
http://repository.radenintan.ac.id/5553/1/SKRIPSI.pdf
Mahmudah, N. (2013). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa STEI SEBI Jurusan Akuntansi Syariah Terhadap Profesi Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi DanKeuangan Islam, 1(2), 83–100.
Mahyarni. (2013). Theory Of Reasoned Action Dan Theory Of Planned Behavior (Sebuah Kajian Historis tentang Perilaku). Jurnal El-Riyasah, 4(1), 13–23. https://doi.org/10.24014/jel.v4i1.17
Marshadi, & Irawan, R. (2017). Model Struktural Minat Mahasiswa Berkarir di Bidang Perbankan Syariah Sebagai Dasar Pengembangan Proses Pembelajaran. Jurnal Analisis Sistem Pendidikan Tinggi, 1(1), 1–10.
Maryana, E., Yuliana, & Oktarina, K. (2020). Pengaruh Penghargaan Finansial, Personalitas dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Seorang Akuntan (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi STIE Prasetiya Mandiri Lampung dan Universitas Malahayati Bandar Lampung). Jurnal Gema Ekonomi, 10(2), 1697–1713.
Mensari, R. D., & Dzikra, A. (2017). Islam dan Lembaga Keuangan Syariah. Journal of ChemicalInformation and Modeling, 3(1), 239–256.
Merdekawati, D. P., & Sulistyawati, A. I. (2011). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik. Jurnal Ilmu Ekonomi ASET, 13(1), 36589. https://media.neliti.com/media/publications/36589-ID-faktor-faktor- yang-mempengaruhi-pemilihan-karir-akuntan-publik-dan-non-akuntan-p.pdf
Prayoga, F. E. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Berkarir SebagaiDewan Pengawas Syariah. Universitas Negeri Semarang.
Prihartanta, W. (2015). Teori-Teori Motivasi. Jurnal Adabiya, 1(83), 1–11.
Prihatini, P. A., & Rachmawati, N. A. (2018). Pengaruh motivasi, efektivitas pembelajaran mata kuliah perpajakan dan kesempatan kerja di bidang perpajakan terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam berkarir di bidang perpajakan. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Primashanti, N. L. C., Herawati, N. T., & Atmadja, A. T. (2017). Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Referents, dan Nilai Intrinsik Pekerjaan Terhadap Pemilihan Karir Mahasiswa Sebagai Akuntan (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Program S1 Universitas Pendidikan Ganesha). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi UNDIKSHA, 8(2), 1–6.
Putri, I. E., Yusuf, M., & Afdal. (2021). Perspektif Teori Holland dalam Pemilihan Karir Siswa.Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(4), 1669–1675.https://edukatif.org/index.php/edukatif/article/view/591
Rachmawati, L., Pahala, I., & Jaya, T. E. (2017). Pengaruh Persepsi Dan Motivasi Terhadap Minat Berkarir Mahasiswa di Bidang Perpajakan Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Pada Universitas Negeri Jakarta. Jurnal Ilmiah Wahana Akuntansi, 12(01). https://doi.org/doi.org/1021009/wahana-akuntansi/12.1.03
Rahayu, P. N., & Putra, N. W. A. (2019). Pengaruh Motivasi, Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional, Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Pada Karir Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi, 28(2), 1200–
https://doi.org/https://doi.org/10.24843/EJA.2019.v28.i02.p16
Sari, M. (2013). Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Menjadi Akuntan PublikOleh Mahasiswa Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi UMSU Medan. Jurnal Riseat Akuntansi Dan Bisnis, 13(2), 174–
http://journal.umsu.ac.id/index.php/akuntan/article/view/148/93 Sholihin & Ratmono, D. (2013). Analisis SEM-PLS dengan WarpPLS 3.0. ANDI.
Sianturi, H., & Sitanggang, D. N. (2021). Pengaruh Persepsi Dan Motivasi Terhadap Minat Berkarir Di Bidang Perpajakan. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Ekonomi, 6(2), 94–104. https://www.bps.go.id/
Sugiyono. (2013). Statistika Untuk Penelitian. ALFABETA.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. ALFABETA. Suniantara, I. G., & Dewi, L. G. K. (2021). Motivasi Memoderasi Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Kerja, Personalitas Terhadap Minat Mahasiswa Menjadi Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi, 31(8), 1947–1959. https://doi.org/10.24843/EJA.2021.v31.i08.p06
Suyono, N. A. (2014). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi UNSIQ). Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ, 1(2), 69–83. https://ojs.unsiq.ac.id/index.php/ppkm/article/view/235
Talamaosandi, N. K. P. S., & Wirakusuma, M. G. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja, Nilai- Nilai Sosial, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Personalitas Pada Pemilihan Karir Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi, 19(1), 1–26.
Zulianto, A. (2020). Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Bekerja di Perbankan Syariah Pada Mahasiswa Prodi Ekonomi Syariah STAI Attanwir Bojonegoro. Jurnal Keislaman Dan Pendidikan, 13(2), 125.
